机电行业劳动定额标准制、修定工作暂行规定
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机电行业劳动定额标准制、修定工作暂行规定
机电部
机电行业劳动定额标准制、修定工作暂行规定
1990年8月18日，机电部
第—条 行业劳动定额标准（以下简称标准）的制、 修定必须本着“简化、统一、协调、选优”的原则， 要以较易推广采用的先进工艺技术以及科学合理的劳动组织和操作方法为基础，使标准具有先进合理、 方法科学、适用面广、使用方便等特点。
第二条 标准制、 修定工作由部或部授权某一部门或单位负责组织。制定、修定标准的计划项目一般于年初下达。负责组织制、 修定标准的单位接到制、修定标准任务的通知后，应立即组织起草工作组， 拟订并上报“标准起草工作计划”。
第三条 标准数据的确定，要建立在“方法研究”的基础上， 并尽可能采用“工作衡量”（时间研究）中的技术测定法和预定动作时间标准，除特殊作业外，不得采用经验估工法。
第四条 标准的形式、结构、名词、术语、 符号等必须符合国家标准化的要求。 各专业或产品劳动定额标准的制定必须采用国家或行业正式发布的基础标准和方法标准。在尚无基础标准和方法标准可依时， 要参照国家有关标准化要求，使标准的各部分规范化、合理化。
第五条 制、修定定额标准的方法步骤：
制、修定定额标准过程一般分为准备、制定初稿、 验证和定稿四个阶段。
（一）准备阶段：落实制标组织人选、明确制定标准的指导思想， 统一认识，拟定制、修定标准计划方案和方法，以及搜集必要的资料等。
（二）制定初稿阶段：在作好充分准备工作之后，集中制、 修定标准的成员进行标准初稿的制定工作。
（三）验证阶段：对标准初稿，要广泛征求意见， 同时选择部分有代表性的企业进行验证。验证的目的是检验标准水平是否先进合理， 方法是否科学和符合标准化要求、适用范围是否较广以及使用是否方便等。
（四）定稿阶段：经过验证和广泛征求意见后， 对标准初稿做进一步修改、补充和完善，在此基础上进行标准的定稿工作。
第六条 负责起草标准的单位在定稿的基础上形成报批稿， 并连同《标准编制说明》及有关附件上报部人劳司审批、颁发。 《标准编制说明》及有关附件主要包括：
（一）工作简要过程，采用的制定方法，参考有关标准情况， 协作单位等。
（二）确定标准主要内容的根据，新旧标准水平的对比。
（三）主要验证的分析、综述报告。
（四）贯彻标准的要求和措施建议。
第七条 本规定由部人劳司负责解释。
北京市绿化补偿费缴纳办法
北京市人民政府
北京市绿化补偿费缴纳办法
(1990年6月20日北京市人民政府第18号令发 根据1998年11月12日北京市人民政府第19号令修改)
第一条 根据市人民代表大会常务委员会颁布的《北京市城市绿化条例》第十六条的规定,制定本办法。
第二条 在本市进行的建设工程, 绿化用地面积达不到《北京市城市绿化条例》第十三条规定的标准, 又确需进行建设的,经市城市规划管理局审核,报市人民政府批准, 由建设单位依照本办法缴纳绿化补偿费。
第三条 绿化补偿费按所缺少的绿化用地面积并根据建设工程所处的地区分类计算。具体标准为:
（一）地处一类地区的，每缺少1平方米，缴纳6000元；
（二）地处二类地区的，每缺少1平方米，缴纳5500元：
（三）地处三类地区的，每缺少1平方米，缴纳3500元；
（四）地处四类地区的，每缺少1平方米，缴纳2000元；
（五）地处五类地区的，每缺少1平方米，缴纳1000元。
前款所指一类地区为二环路以内地区，二类地区为二环路至四环路之间地区，三类地区为四环路以外的建成区，四类地区为各远郊区县建制镇及经市人民政府批准开发建设的市或者区、县开发区，五类地区为各远郊区县建制镇及经市人民政府批准开发建设的市或者区、县开发区以外的建成区。
第四条 经批准缴纳绿化补偿费的单位, 须自批准之日起至建设工程开工前,持市人民政府的批准文件,按市园林局核准的数额,向所在区、县城市绿化管理部门缴纳绿化补偿费。
第五条 区、县城市绿化管理部门收取的绿化补偿费, 由市园林局统一上缴市财政,列入城市绿化专项资金,专款专用。具体使用计划,由市园林局提出,报市市政管理委员会审批, 由市财政局监督使用。
第六条 本办法执行中的具体问题, 由市园林局负责解释。
第七条 本办法自1998年12月1日起施行。
附：
地区分类标准说明
此次修改《北京市绿化补偿费缴纳办法》第三条实行土地级差原则，参照《北京市出让国有土地使用权基准地价表》的十个分类划分为五类地区，即：一类地区为二环路以内，二类地区为二、四环路之间，三类地区为四环路以外建成区，四类地区为各远郊区县商业中心区及开发区，五类地区为远郊区县商业中心区及开发区以外的建成区。按不同类别的地区实行不同的补偿标准。
克拉玛依市参赛各类大型运动会奖励暂行办法
新疆维吾尔自治区克拉玛依市人民政府
关于印发克拉玛依市参赛各类大型运动会奖励暂行办法的通知
各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：
《克拉玛依市参赛各类大型运动会奖励暂行办法》已经市人民政府第二十五次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○四年三月二十二日
克拉玛依市参赛各类大型运动会奖励暂行办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《奥运争光计划纲要》、《全民健身计划纲要》，提高我市竞技体育水平，增强各族人民体质，推动我市体育事业的发展，调动广大运动员、教练员刻苦训练、顽强拼搏、勇攀高峰的积极性，鼓励他们在各类大型运动会上争创优异成绩，参照《新疆维吾尔自治区参赛各类大型运动会奖励办法》（新政办〔2001〕115号）精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于代表克拉玛依市参加自治区全运会（以下简称全运会，指全运会地州市组，不包括行业组）、自治区残疾人运动会（以下简称残运会）、自治区少数民族运动会（以下简称民运会）、自治区社区运动会（以下简称社运会）的克拉玛依市运动员、教练员和输送运动员的教练员。
第三条 运动员、教练员应当发扬爱国主义和集体主义精神，为提高我市运动技术水平做出更大的贡献，其奖励应根据比赛（培训）成绩并结合政治思想、道德作风、法纪观念等方面的表现全面评定。
第二章 参赛全运会的奖励
第四条 运动员的奖励
（一）个人项目：
1.运动员在全运会上获得前三名的，其奖励标准分别为：5000元、3000元、2000元；四至八名分别奖励1000元、800元、700元、600元、500元。在比赛中创超世界纪录、亚洲纪录、全国纪录、自治区成年人纪录的，其奖励标准分别为：2万元、1万元、0.3万元、0.1万元；达运动健将、一级运动员技术等级标准的，其奖励标准分别为：2000元、1000元；加计金牌的按每加计一枚金牌奖励1000元，加计半枚金牌的减半奖励。
2.运动员在全运会比赛中取得多项获奖名次或取得获奖名次又同时创超纪录、达技术等级、加计金牌的，按其所获名次和创超纪录、达技术等级、加计金牌的奖励标准增发奖金。
（二）集体项目：
1.集体项目、团体项目（包括个人项目团体赛）取得全运会获奖名次的，集体项目奖金按相应奖励标准和竞赛规程规定的上场比赛人数计奖；团体项目、个人项目团体赛奖金按相应奖励标准和该项目获奖时录取有效成绩运动员的人数计奖。
2.加计金牌的按该团队每加计一枚金牌奖励5000元；加计半枚金牌的减半奖励。
（三）年度比赛：
运动员（队）在全运会所设项目的年度比赛中，获得名次成绩的，按上述奖励标准的30%计奖。
第五条 教练员的奖励
（一）培训成绩奖：
教练员（组）所培训的运动员（队）在全运会比赛中取得获奖名次或创超纪录或达技术等级或加计金牌的，该教练员（组）的培训成绩奖金与所培训的运动员奖励标准相同。
（二）培训成绩奖的计发：
1. 运动员（队）取得成绩奖励时，其现任主管教练员直接连续培训运动员的时间满四年以上的，奖金为该运动员（队）奖金总额的100%；培训运动员时间满三年的，奖金为该运动员（队）奖金总额的75%；培训运动员时间满二年的，奖金为该运动员（队）奖金总额的50%；培训运动员的时间满一年的，奖金为该运动员（队）奖金总额的25%；培训时间不足一年的，奖金为该运动员（队）奖金总额的10%。
2.集体项目的协助教练员，其奖金依据上述培训时间，按主管教练员的40%计发。
3.直接连续培训运动员（队）的时间为：自该运动员（队）取得获奖成绩之日起，向前推算止四年。
（三）年度比赛：
运动员（队）在全运会所设项目的年度比赛中，获得名次成绩的，其现任教练员按所培训运动员奖励总额的30%计奖。
第六条 在全运会比赛中，按获奖运动员（队）奖金总额的20%奖励领队、医务、科研等有关工作人员。
第三章 参赛残运会、民运会的奖励
第七条 运动员的奖励
（一）个人项目：
1.运动员在残运会、民运会上获得前三名的，其奖励标准分别为：3500元、2000元、1000元；四至八名分别奖励700元、600元、500元、400元、300元。在残运会上创超世界纪录、亚洲纪录、全国纪录、自治区纪录的，其奖励标准分别为：5000元、3000元、1500元、500元；在民运会上创超全国纪录、自治区纪录的，其奖励标准分别为：1500元、500元。
2.运动员在本章所述比赛中取得多项获奖名次或取得获奖名次又同时创超纪录的，按其所获奖励标准增发奖金。
（二）集体项目：
运动员在集体（含团体）项目中取得本章所述比赛获奖名次的，奖金按相应奖励标准和竞赛规程规定的上场比赛人数计奖。
第八条 教练员的奖励
教练员所培训的运动员在本章所述比赛中取得获奖名次或破纪录的，该教练员奖励按运动员奖金总额的20%计发。
第九条 在本章所述比赛中，按获奖运动员（队）奖金总额的20%奖励领队、医务、科研等有关工作人员。
第四章 参赛社运会的奖励
第十条 运动员的奖励
（一）个人项目：
1.运动员在社运会上获得前三名的，其奖励标准分别为：2000元、1000元、800元；四至八名分别奖励600元、500元、400元、300元、200元。
2.运动员在社运会比赛中取得多项获奖名次，按其所获名次奖励标准增发奖金。
（二）集体项目：
运动员在集体（含团体）项目中取得社运会比赛获奖名次的，奖金按相应奖励标准和竞赛规程规定的上场比赛人数计奖。
第十一条 教练员的奖励
教练员所培训的运动员在社运会比赛中取得获奖名次的，该教练员奖励按运动员奖金总额的20%计发。
第十二条 在社运会比赛中，按获奖运动员（队）奖金总额的20%奖励领队、医务、科研等有关工作人员。
第五章 单位奖
第十三条 运动员在全运会（含年度赛）、残运会、民运会、社运会上，每获得一枚金牌、银牌、铜牌的，给运动员所在训练单位（体校、俱乐部、协会等）按金、银、铜牌的奖励标准计发。
运动员在残运会、民运会、社运会上，获得金牌、银牌、铜牌的，给推荐单位按运动员所获金、银、铜牌奖励标准的50%计发。
第六章 追踪奖
第十四条 运动员在全运会比赛中，获得金、银、铜牌奖励的，从该运动员获奖成绩之日起向前追踪四年，在四年内对培训该运动员时间满一年的原输送单位（不含学校）和教练员，分别按该运动员奖金总额的20%计奖；在四年内对培训该运动员时间满一年的原输送学校的奖励标准与该运动员的奖金总额相同（其中，学校占奖金总额的30%，教练员占奖金总额的70% ），若该运动员分别在中学、小学培训时间满一年的，则中学占学校奖金总额的70%、小学占学校奖金总额的30%。
第七章 体育道德风尚奖
第十五条 为鼓励运动员在运动会比赛中，顽强拼搏，勇攀高峰，在努力争创优异成绩的同时重视精神文明建设，发扬良好的道德风尚，根据大会体育道德风尚奖评选办法，对被评为体育道德风尚奖的先进集体奖励1000元，先进个人奖励200元。
第八章 奖励金的拨付
第十六条 凡经我市组团参赛的各类大型运动会的奖金，均由市财政局根据本办法规定的奖励标准，会同有关单位审核并拨付。
第十七条 参加上述运动会的组织单位，按照本办法的规定，具体负责奖励的实施工作。
第九章 罚 则
第十八条 运动员、教练员因政治思想、道德作风、遵纪守法等方面表现不好或受到处分的，酌情减发直至取消奖金。
第十九条 由于渎职、失职造成误赛、停赛或影响运动员争创优异成绩的，要追究当事人及直接责任人的责任，并视情节给予处分和处罚。
第十章 附 则
第二十条 本办法所称的获奖名次是指竞赛规程规定的奖励名次；创超纪录是指经国家体育总局、自治区体育局有关管理部门批准确认的纪录；达技术等级是按国家体育总局颁布的《运动员技术等级标准》为准；加计金牌是按该运动会规程总则规定的办法加计。
第二十一条 我市运动员（队）、教练员参加《新疆维吾尔自治区参赛各类大型运动会奖励办法》中所列的奥运会、冬奥会、世界锦标（杯）赛、残奥会、亚运会、亚冬会、亚洲锦标（杯）赛、远南残运会、东亚运动会、全运会、世界体育大会、全国冬运会、城市运动会、残运会、全国体育大会、民运会、农运会、大学生运动会，并且获得该办法规定的名次奖励的，由我市按其获得名次奖励标准的10%，另行嘉奖。
第二十二条 运动员在一次比赛中，在同一项目上多次创超纪录时，按最高一项纪录和相应的奖励标准计奖。在集体项目中获得名次奖励的，其运动员奖金不得平均分配，应按贡献大小和主次队员等要求分配奖金。
第二十三条 本办法由克拉玛依市体育局负责解释。
第二十四条 本办法自发布之日起施行。
运动员获奖名次奖金标准
单位：元
名次
奖金标准
比赛名称
第一名
第二名
第三名
第四名
第五名
第六名
第七名
第八名
自治区全运会
5000
3000
2000
1000
800
700
600
500
自治区残运会
自治区民运会
3500
2000
1000
700
600
500
400
300
自治区社运会
2000
1000
800
600
500
400
300
200
付表二：
运动员创超记录奖金标准
单位：元
记录名称
奖金标准
比赛名称
世界记录
亚洲记录
全国记录
自治区记录
自治区全运会
20000
10000
3000
1000
自治区残运会
5000
3000
1500
500
自治区社运会
1500
500
付表三：
运动员达技术等级奖金标准
单位：元
等级名称
奖金标准
比赛名称
运动健将
一级运动员
自治区全运会
2000
1000
付表四
运动员加计金牌奖金标准
单位：元
项目
奖金标准
比赛名称
集体（团体）项目
个人项目
自治区全运会
5000
1000
